El mundo es cada vez más móvil, y quienes buscan empleo ya usan su smartphone para todo tipo de tareas, incluida la búsqueda de trabajo. Las empresas que van un paso adelante potencian esta experiencia porque saben lo rápida y cómoda que es. El reclutamiento móvil, especialmente a través de códigos QR, representa una gran oportunidad para la contratación masiva. Aunque muchas empresas ya reclutan activamente por apps de mensajería, pocas aprovechan el potencial de los códigos QR, que se pueden escanear fácilmente con la cámara del teléfono o con apps gratuitas. Estos códigos, que vemos en todas partes en el día a día, ofrecen un camino rápido para que las personas interesadas empiecen su postulación.
Estas son algunas formas de usar los códigos QR para conectar con personas candidatas:
1. Simplifica las postulaciones presenciales - Recibe de forma eficiente a quienes llegan sin cita usando códigos QR. Coloca un pendón con un código QR en tu sede que dirija a las personas candidatas a las vacantes disponibles. Pon un código QR en el escritorio de recepción como guía, para que la información quede clara sin tener que repetirla. Ahorra tiempo y esfuerzo tanto a las personas candidatas como a tu equipo.
2. Reclutamiento en tiendas y en cualquier lugar - En tiendas, ferias comerciales o incluso en buses, conecta con futuros colaboradores sin esfuerzo. Usa códigos QR en exhibidores de la tienda, stickers en las puertas, banners de ofertas, camisetas del personal, cajas o vasos de café. Las personas candidatas pueden escanear y empezar su postulación, lo que refleja una cultura empresarial creativa e impulsada por la tecnología y agiliza el reclutamiento sin necesidad de un equipo en tienda.
3. Agiliza las ferias de empleo - Reduce los tiempos de espera en las ferias de empleo con códigos QR. Los estudiantes interesados pueden escanear y enviar su postulación rápidamente, evitando largas filas. Crea un código QR con respuestas a preguntas frecuentes para mayor comodidad.
4. Simplifica los referidos - Usa códigos QR para agilizar tu proceso de referidos. Los reclutadores hacen seguimiento de las postulaciones con códigos QR personalizados, mientras que los colaboradores los comparten fácilmente en redes sociales o mediante tarjetas y volantes impresos.
Cómo Escanear Códigos QR en iOS, Android y Facebook
En los dispositivos iOS, la cámara ya puede reconocer códigos QR. Los dispositivos Android nuevos también tienen un escáner QR en la cámara (igual que en iOS), pero hay que activarlo en la configuración.
Algunos dispositivos pueden usar Google Lens, mientras que los más antiguos pueden hacerlo a través de Facebook.
Los códigos QR han demostrado ser una de las formas más prácticas, económicas y flexibles de conectar con quienes buscan empleo. Y como funcionan desde el celular, son la manera más rápida de iniciar la interacción, cuando sea y donde sea.
Conecta tu chatbot o páginas de destino de Talkpush
Para tus chatbots de Talkpush, creamos códigos QR estándar que activan el flujo de postulación. Si quieres un código QR personalizado con el logo de tu empresa, puedes usar un generador de códigos QR y pedirle la URL (con el nombre del evento) a tu Gerente de Cuenta. Solo escríbenos por Intercom y te enviaremos los códigos QR estándar.
Para las páginas de destino, ya no necesitas un generador externo: Talkpush crea un código listo para imprimir para cada enlace de página de destino directamente en la pestaña Fuentes.
En la pestaña Campañas, selecciona una campaña y ve a Configuración de la Campaña > Fuentes.
Busca el enlace de la página de destino para el que quieres un código: el enlace propio de tu campaña o cualquier URL de fuente personalizada que hayas creado.
Haz clic en el ícono de código QR junto al botón Copiar. Se abrirá una ventana con el código de ese enlace específico.
Haz clic en Descargar para obtener un PDF listo para imprimir, o en Imprimir para enviarlo directamente a tu impresora.
La hoja impresa incluye el logo de tu empresa, una breve llamada a la acción, el nombre del puesto y el código, lista para colgar o repartir tal cual.
El código sigue funcionando aunque cambies una campaña entre la experiencia de candidato clásica y la nueva, y las personas candidatas se siguen atribuyendo a la fuente correcta. Solo deja de funcionar si eliminas la fuente personalizada.
