7 Mejores Prácticas en Redes Sociales

Impulsa tu reclutamiento en redes sociales con Talkpush

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Escrito por Kevin Valencia
Actualizado hace más de una semana

Tu presencia en redes sociales te brinda la oportunidad de aprovechar grandes grupos de talento que se pueden dirigir de manera efectiva, reduciendo costos y ahorrando tiempo. Plataformas como Facebook, Instagram y WhatsApp se pueden integrar con Talkpush para convertir a las personas usuarias en candidaturas preseleccionadas en tiempo real. Tu tarea es adoptar las mejores prácticas en redes sociales para aumentar tu participación y tasas de conversión, y nuestro objetivo es ayudarte a lograrlo.

Aquí tienes 7 prácticas excelentes para el reclutamiento en redes sociales:

  1. Optimiza tus redes sociales para mostrar tus necesidades de contratación

    Haz que las personas candidatas sepan que estás contratando. Cuando ellas visiten tus plataformas de redes sociales, deben ver llamados a la acción y recursos para aplicar a tus ofertas de trabajo disponibles.

    En Facebook, insertar tu pestaña de Empleos en la pantalla principal es una idea brillante. Las personas candidatas notarán tu Sitio de Carreras y aplicarán tan pronto como interactúen con tu marca. La pestaña de Empleos a veces se llama "Trabaja con nosotros" o "Carreras".

  2. Cuenta tu historia y fortalece tu Marca Empleadora

    Haz que quede claro para quienes visiten quiénes son ustedes como organización. Atraer y nutrir a las posibles personas candidatas es también parte del reclutamiento. Las personas candidatas que tengan intereses comunes se sentirán motivadas para solicitar tus oportunidades si tu propuesta de valor y objetivos les hablan.

  3. Contenido limpio y sencillo

    Simplifica la marca y presencia de tu empleador en las redes sociales. Al desarrollar tu estrategia de contratación, siempre ten en cuenta el recorrido de la persona candidata. Asegúrate de que la persona candidata tenga un camino claro hacia sus solicitudes de empleo. No abrumes a los prospectos con información; en su lugar, bríndales lo que necesitan y haz que apliquen en uno o dos pasos desde la llamada a la acción (CTA) hasta la preselección.

  4. Perfil de la persona candidata

    ¿Cuánto conoces a tus personas candidatas ideales? ¿Sabes qué plataformas de redes sociales usan más? ¿Qué tono e imágenes los motivan a actuar? Estas son las estadísticas básicas en las que deberías pensar. Visualiza a tu persona candidata ideal de manera realista para comprender cómo y cuándo llegar a ella.

  5. Redacción de textos

    Tu texto debe expresar claramente quién eres y qué quieres lograr, con palabras que impresionen a tu público objetivo. Sé accesible y atractivo; tu marca debe hablar con las personas candidatas y hacer que te persigan, en lugar de que sea al revés.

    Asegúrate de que cada una de tus publicaciones tenga una llamada a la acción (CTA) que indique a los solicitantes cómo aplicar. Para aplicar, por ejemplo, haz clic en este enlace.

  6. Elige tus canales

    Cuando tengas una imagen clara del perfil de la persona candidata, sé presente en sus plataformas de redes sociales favoritas para que puedan interactuar contigo de manera natural y orgánica. Si buscas solicitantes en los Estados Unidos de 18 a 25 años, debes concentrar tus esfuerzos en Instagram y TikTok, en lugar de Facebook, como podrías haber asumido. Conecta tus páginas de aterrizaje y chatbots de Talkpush con tus anuncios en los canales más efectivos y deja que los resultados hablen por sí mismos.

  7. Analítica de Talkpush

Estudia la página de Analíticade Talkpush para obtener información sobre tus esfuerzos en redes sociales, como:

  • Canales de origen con mejores y peores resultados

  • Motivos de preselección y rechazo

  • Volumen máximo de solicitudes por hora y día de la semana


Servicio de compra de anuncios en redes sociales de Talkpush

Si necesitas ayuda para crear los mejores anuncios para tu audiencia, nuestro equipo de redes sociales puede ayudarte a hacer crecer tu grupo de talentos con una fórmula que funciona. Esto es lo que ofrecemos:

  • Compra de anuncios

  • Vinculación de anuncios con campañas de Talkpush

  • Consultoría (posicionamiento y segmentación)

  • Capacitación de tu equipo en compra de anuncios

  • Transferencia de nuestras mejores prácticas a tu departamento de marketing interno

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🤔 ¿Tienes dudas? ¡Queremos ayudarte! 💚

Puedes encontrar al equipo de Soporte de Producto haciendo clic en el botón de chat de intercom en la parte inferior de tu pantalla de Talkpush. Estamos a un clic de distancia.

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