LinkedIn es una plataforma poderosa para reclutadores, ya que brinda acceso a millones de profesionales y permite búsquedas de talento dirigidas mediante sus filtros avanzados y funciones de networking. Al conectarse con herramientas como Talkpush, LinkedIn mejora el reclutamiento al simplificar la búsqueda y el contacto con personas candidatas, haciendo que el proceso de contratación sea más eficiente y efectivo.

Talkpush se conecta con LinkedIn utilizando nuestro correo de entrada, que es único para cada campaña. Esta configuración permite que las personas candidatas se postulen en LinkedIn y que sus solicitudes se transfieran automáticamente a Talkpush para su procesamiento. La integración asegura una transición fluida de los datos de las personas candidatas desde LinkedIn hasta tu flujo de reclutamiento, lo que facilita una gestión y contacto de talento más efectivo.

¡Eso es todo! Cuando nuevas personas candidatas postulen a través de LinkedIn, sus perfiles se crearán dentro de Talkpush, en la Campaña que seleccionaste.

Después de llevar a las personas candidatas de LinkedIn a Talkpush, puedes comenzar a procesarlas a través de tu flujo de reclutamiento. Discutiremos el proceso general para una contratación optimizada usando Talkpush, pero puedes personalizarlo según tus preferencias.

1. Invitación: Cuando las personas candidatas se añaden a Talkpush, se les envía una invitación para completar un cuestionario de preselección. Este paso te ayuda a recopilar información esencial desde el principio, permitiéndote filtrar a las personas candidatas de manera efectiva. Puedes utilizar diferentes tipos de preguntas para evaluar a las personas candidatas en base a:

Nota: Todas estas preguntas pueden conectarse a Puntos de Datos, que se utilizan para configurar Autoflow, una herramienta que te permite procesar a las personas candidatas automáticamente según parámetros específicos. Esta configuración te permite enfocarte en la intervención humana en la etapa final del proceso.

2. Procesamiento: Gestionarás a las personas candidatas en la Pestaña de Leads, donde podrás manejar tanto a las personas candidatas asignadas automáticamente como a las autoasignadas. Los perfiles de las personas candidatas se pueden compartir fácilmente con compañeros de equipo o partes externas por correo electrónico o WhatsApp para recopilar comentarios y tomar decisiones de contratación bien informadas.

Para procesos de reclutamiento más largos, ofrecemos Conjuntos de Preguntas de Seguimiento que te permiten continuar recopilando datos valiosos hasta que estés listo para intervenir y tomar una decisión. A lo largo del proceso, también podemos integrarnos con plataformas de terceros para conectar e intercambiar datos sin problemas.

3. Contratación: Una vez que hayas recopilado todos los datos necesarios, puedes mover a la persona candidata a su estado final—‘Contratado,’ ‘Rechazado,’ o ‘Lista de Espera.’ Talkpush puede configurarse para enviar mensajes personalizados a través del canal de comunicación preferido de la persona candidata, informándola sobre los siguientes pasos, y puedes agregar razones de rechazo/preselección para fines estadísticos.
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A lo largo de todo el proceso, recibirás actualizaciones en vivo en la Ventana de Chat, donde puedes comunicarte directamente con las personas candidatas, ya sea individualmente o en grupo. Por ejemplo, al negociar ofertas de empleo o proporcionar comentarios, puedes gestionar fácilmente estas conversaciones. Además, todos tus datos de reclutamiento están disponibles para análisis en la Pestaña de Analítica, ayudándote a refinar continuamente tu estrategia de contratación.

4.Inducción: Las personas candidatas pueden ser integradas en sus roles utilizando Talkpush. Puedes configurar una secuencia de correos electrónicos automatizados que proporcionen materiales instructivos y soliciten documentos necesarios, como IDs, comprobantes de empleo, certificaciones, y más. Las capacidades de OCR impulsadas por IA de Talkpush agilizan este proceso al extraer y organizar automáticamente la información requerida.

Así es como puedes contratar desde LinkedIn e incluso integrar personas candidatas usando Talkpush. Con Talkpush, contratar a través de bolsas de trabajo, como Indeed, Jobstreet, o redes sociales se convierte en un proceso fluido y sencillo, facilitando más que nunca la búsqueda de talento.

Las personas candidatas pueden navegar por el proceso de contratación a través de sus canales digitales preferidos, como WhatsApp, Messenger, Correo Electrónico, o el sitio web de tu empresa. Por ejemplo, integrar Bolsas de Trabajo con WhatsApp crea una experiencia fluida: las personas candidatas pueden postularse en una Bolsa de Trabajo y continuar su solicitud directamente en su teléfono en tiempo real.

Cuando las personas candidatas se postulan a través de LinkedIn y su solicitud se agrega a Talkpush, recibirán un mensaje de WhatsApp invitándolas a comenzar el proceso de preselección, que se puede completar a través de la Página de Destino o directamente a través de WhatsApp.

Si avanzan, las personas candidatas serán notificadas y podrán programar rápidamente una entrevista con tu equipo haciendo clic en el enlace de WhatsApp.

Este enfoque garantiza una experiencia sencilla para las personas candidatas, simplificando cada paso del proceso de contratación y acelerando el tiempo de procesamiento de las solicitudes.