Aquí tienes a Kevin para una guía rápida sobre cómo editar el perfil de la persona candidata.

En la vista del perfil de la persona candidata, haz clic en el ícono ✏️ para ver diferentes categorías de datos de la persona candidata que puedes editar.

Edita o agrega información básica de la persona candidata (nombre y apellido). Actualiza el número de teléfono móvil, el correo electrónico y la dirección de la persona candidata.
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​Nota: Se utilizará el nombre de la solicitud más reciente y esta actualizará todas las solicitudes asociadas con ese ID de Candidato.

Completa otros detalles, como género, educación, Fecha Entrevista y fuente. Escribe la información que deseas actualizar y no olvides guardar.

Si aparece el banner de Error de Fuente al editar los datos de la persona candidata, asegúrate de agregar la fuente y luego haz clic en Guardar para proceder con la actualización.

La fuente es de dónde el candidato aplicó para el puesto de trabajo (por ejemplo, Messenger, Facebook Lead Ad, Indeed, etc.).

Además, podrás identificar en el historial de chat quién modificó la fuente.

Nota: Cuando el Atributo de Fuente (predeterminado) se asigna a una pregunta, reemplazará la fuente original con los nuevos datos recopilados de esa pregunta. Esto significa que los datos anteriores de la fuente serán sobrescritos por la respuesta de la pregunta asignada, actualizando así la información de la fuente de la persona candidata.

Agrega o elimina otro tipo de información de la persona candidata. Haz clic en Editar para actualizar los campos disponibles o haz clic en ✏️ en el Atributo deseado y luego clic en Guardar.

Para agregar, haz clic en Agregar Otra Información y en la lista desplegable selecciona el atributo que deseas agregar.

Para eliminar, haz clic en ✏️ en el Atributo, luego en 🗑️ y confirma la eliminación haciendo clic en Sí.