La colaboración con colaboradores de verificación de antecedentes está en aumento, ya que las empresas integran cada vez más esta práctica en sus procesos de reclutamiento para tomar decisiones de contratación informadas. Las verificaciones completas ofrecen información crucial sobre el historial de un candidato, ayudando a evaluar su idoneidad y mitigar riesgos.
Con Talkpush, incorporar la verificación de antecedentes en el proceso de contratación es sencillo. La función "Compartir Perfil" permite a los reclutadores enviar de forma segura las solicitudes de personas candidatas a empresas de verificación, ya sea de forma manual o automática.
Los reclutadores pueden seleccionar qué datos de las personas candidatas compartir, otorgando a los verificadores acceso a la información necesaria para investigaciones exhaustivas. Las empresas de verificación pueden complementar los perfiles con revisiones, etiquetas, adjuntos y detalles adicionales.
Este enfoque colaborativo simplifica la toma de decisiones. Los verificadores proporcionan una clara recomendación de "proceder" o "no proceder", que se traduce en un estado de "seleccionado" o "rechazado" en Talkpush. Esto permite la progresión fluida de las personas candidatas a través del flujo de trabajo de contratación en función de los resultados de la verificación.
Al integrarse con proveedores de verificación, Talkpush capacita a las empresas para tomar decisiones de contratación bien informadas a través de una verificación completa de candidatos, integrada de manera eficiente en sus procesos de reclutamiento existentes.
Proceso Automatizado
Aquí tienes cómo se vería el proceso para un proceso automatizado:
En la Configuración de Empresa, establece una lista de correos electrónicos a los que enviar las solicitudes, como la empresa de verificación de antecedentes o el personal relevante.
Configura el Flujo Automático: Selecciona tus disparadores, por ejemplo: Todos los usuarios que estén en la carpeta personalizada 'Verificación de Antecedentes', serán enviados a la empresa de verificación de antecedentes. Aquí puedes seleccionar qué datos pueden ver del perfil y elegir darles la capacidad de seleccionar o rechazar a una persona candidata.
Espera a que los verificadores de antecedentes te envíen sus comentarios. Podrán enviar una revisión escrita, agregar una etiqueta al perfil, moverlos a la lista de seleccionados/rechazados e incluso adjuntar un documento dentro del perfil, por ejemplo: Informe de Verificación de Antecedentes, Antecedentes Penales, Antecedentes de Conducción, etc. (Recuerda establecer la Plantilla de Documento).
Después de recibir el informe, procesa la solicitud como de costumbre en Talkpush, con los datos recién agregados.
Nota: Puedes configurar cuántos días tendrá acceso la empresa de verificación de antecedentes a la solicitud. Se les proporcionará una contraseña para iniciar sesión en la plataforma.
Este enfoque integrado ofrece varios beneficios clave:
Ahorro de tiempo: Ya no es necesario descargar, exportar o cargar datos. La información de la persona candidata se comparte en solo unos clics.
Seguridad mejorada: La información sensible de la persona candidata solo es accesible temporalmente a través de códigos de acceso únicos y encriptados.
Comunicación centralizada: Todas las notas y actividades de revisión de antecedentes se capturan directamente asociadas con el perfil de la persona candidata.
Decisiones simplificadas: Mueve a las personas candidatas a través del flujo de trabajo de contratación según el estado de recomendación final del verificador.
