A medida que el mundo se inclina hacia el comercio digital y los servicios de entrega a demanda, la demanda de conductores y repartidores competentes y confiables está en su punto más alto y se proyecta que seguirá creciendo en los próximos años. Esta tendencia empuja a los equipos de recursos humanos a pensar en procesos de reclutamiento más eficientes para estos puestos y nuevas formas de manejar el volumen y la complejidad que implica contratar para estos roles.
Talkpush ofrece una forma de aprovechar el panorama de reclutamiento para conductores y repartidores mediante el uso de automatización de vanguardia y tecnología de IA para acelerar drásticamente el tiempo de reclutamiento al manejar en minutos la tediosa documentación manual. Nuestras capacidades de Recopilación de Documentos con OCR permiten el reconocimiento de documentos como licencias de conducir, seguros de vehículos, informes de verificación de antecedentes y más. Reduciendo el tiempo de procesamiento de candidatos de semanas a minutos.
5 Principales Beneficios de Usar Talkpush para el Reclutamiento de Conductores y Repartidores
Eficiente Recopilación y Reconocimiento de Documentos: Utiliza las capacidades de IA de Talkpush para recopilar los documentos necesarios de los candidatos y realizar reconocimientos rápidos y precisos en solo minutos. Algunos de los documentos que puedes reconocer incluyen:
Licencia de Conducir
Seguro del Vehículo
Informe de Verificación de Antecedentes
Historial de Conducción
Prueba de Derecho a Trabajar
Registro del Vehículo (para empresas con una política de traer su propio vehículo)
Comprobante de Domicilio
Resultados de Pruebas de Drogas y Alcohol
Amplía tu Reserva de Talento para Futuras Necesidades: Cultiva sin esfuerzo un vasto grupo de conductores y repartidores cualificados, asegurando un recurso listo para ser aprovechado para futuros requisitos de contratación.
Organiza a los Mejores Candidatos para Acceso Rápido: Mantén una carpeta dedicada para candidatos calificados con todos los requisitos de documentación completos, agilizando tu proceso para comunicarte rápidamente cuando surjan oportunidades.
Considera Asociaciones con Servicios de Verificación de Antecedentes: Investiga integraciones potenciales con compañías de verificación de antecedentes confiables para mejorar la confiabilidad y seguridad de tu proceso de contratación.
Simplifica tu Proceso de Reconocimiento de Documentos: Autoflow toma el control cuando los documentos presentados por los candidatos están incompletos o inexactos. Hace un seguimiento activo con los candidatos para la reenvío de su documentación. Tienes la flexibilidad de personalizar el proceso de seguimiento y puedes descalificar automáticamente a los candidatos que no cumplan con tus criterios especificados.
Momentos Clave en la Automatización de la Contratación
Creación de Campañas y Flujos: Recuerda configurar el conjunto adecuado de preguntas y definir dónde en el proceso deseas presentarlas al candidato (preselección o después con preguntas de seguimiento); todas las preguntas de Recopilación de Documentos deben estar correctamente asociadas al Atributo de Candidato correspondiente para que coincidan.
Trayectoria del Candidato: Define tu estrategia de búsqueda y finalización. Para obtener los mejores resultados, mantén a los candidatos comprometidos en una sola plataforma. Utiliza nuestra opción de Anuncio de Leads a Messenger para mejorar el tiempo de reclutamiento y minimizar las tasas de abandono.
Verificación de los Resultados de la Recopilación de Documentos: Después de que los candidatos envíen los documentos requeridos, Talkpush reconocerá la precisión de los documentos. Con toda la información, podrás tomar una decisión de contratación en poco tiempo.
Nota: Recuerda ponerte en contacto con tu Gerente de Cuenta para habilitar la Recopilación de Documentos con OCR impulsada por IA.
