O Relatório Avançado de Entrevista com IA é uma versão redesenhada do relatório de entrevista com IA no perfil do candidato. Ele se lê como um documento de avaliação profissional: um veredito claro e os motivos por trás dele, os pontos fortes do candidato, os sinais de alerta e as áreas de desenvolvimento, um mapa visual de suas habilidades, as evidências de cada pontuação e a transcrição completa com a gravação, tudo em um só lugar. É uma configuração para toda a empresa, desativada por padrão, então entre em contato com seu gerente de conta para ativá-la.
Nota: As empresas sem o relatório Avançado veem o relatório Clássico. Para saber como essa versão funciona, consulte Relatórios de Entrevista com IA do TalkScore no Perfil do Candidato.
Importante: As pontuações não mudam. O relatório Avançado usa a mesma entrevista e a mesma pontuação geral de 0 a 5 do relatório Clássico; ele apenas explica o resultado de forma muito mais clara. Nada muda para o candidato também.
O Que Ele Faz
As seções aparecem na ordem abaixo. Uma seção só aparece quando há algo para mostrar, então você nunca vê uma caixa vazia ou conteúdo inventado.
Seção | O que você vê |
Cabeçalho | Logotipo e nome da empresa, nome do candidato, campanha, e-mail, telefone, duração e data da entrevista, e a pontuação geral em uma caixa destacada (por exemplo, 4 / 5) com o rótulo do veredito ao lado.  |
Veredito da IA | O rótulo do veredito, o que ele significa e por que esse candidato o recebeu, em linguagem simples. 
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Introdução | Um breve resumo da formação, experiência e motivação do candidato.  |
Insights | Fatos rápidos (como disponibilidade, formação ou experiência), resultados das verificações de triagem (como “Flexibilidade de turno: Aprovado”) e as principais habilidades avaliadas.  |
Análise de habilidades | Um gráfico de radar que mostra o perfil de habilidades do candidato de forma rápida, além de uma barra e uma explicação escrita para cada habilidade. 
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Avaliação comportamental | A pontuação de cada habilidade com as evidências por trás dela. Com a mais recente pontuação da Talkpush, as palavras exatas do candidato são citadas, e uma citação só aparece depois de ser verificada na transcrição.  |
Destaques do candidato | Três colunas coloridas, Pontos Fortes, Sinais de Alerta e Áreas de Desenvolvimento, com a contagem de cada uma.  |
Transcrição e mídia da entrevista | Botões para assistir ao vídeo ou ouvir o áudio, e a conversa completa organizada como um bate-papo. Clique em uma marcação de tempo para levar a gravação até aquele momento. 
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Perguntas da entrevista | Cada pergunta, numerada, com a resposta do candidato e um botão para reproduzir somente aquela resposta. 
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Avaliação de idioma (CEFR) | O nível de inglês do candidato na escala CEFR (A1 = iniciante a C2 = quase nativo), com subpontuações. 
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Proctoring e análise da sessão | Verificações de identidade e integridade. Consulte Verificações de Identidade e Integridade abaixo. 
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Outros detalhes | Qualquer outra informação que o agente de IA tenha coletado e que não apareça em outro lugar, para que nenhuma informação do relatório Clássico seja perdida. 
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Feedback do avaliador | Abaixo do relatório: concorde ou discorde da avaliação da IA. 
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O que isso muda para você:
Decidir mais rápido: a pontuação, o rótulo do veredito e os motivos ficam logo no topo do relatório.
Identificar riscos reais: os sinais de alerta são reservados para riscos genuínos, para que bons candidatos não sejam rejeitados por uma única resposta mais fraca.
Verificar qualquer afirmação em segundos: marcações de tempo clicáveis e o áudio por pergunta levam você direto à evidência.
Compartilhar com confiança: cada relatório traz o logotipo e o nome da sua empresa, pronto para mostrar a um gestor de contratação.
Ative o Relatório Avançado
O relatório Avançado é uma configuração para toda a empresa e está desativado por padrão. Para ativá-lo, entre em contato com seu gerente de conta.
Nota:
Prazo – Aguarde até uma hora para o relatório aparecer depois de ativá-lo. Se você já tiver uma página de candidato aberta, atualize-a.
Entrevistas anteriores – As entrevistas concluídas antes da ativação aparecem no novo layout imediatamente.
Desativar – O relatório Clássico retorna, com o mesmo atraso de uma hora. Nada é excluído em nenhum dos casos.
Como Ele Aparece no Talkpush
Veja onde encontrar o relatório Avançado e como ler suas seções principais.
Abra o Relatório
Abra o perfil de um candidato.
Vá até a aba Avaliações.
Clique na linha Entrevista com IA para expandir o relatório.
Entendendo o Veredito da IA
O rótulo do veredito vem diretamente da pontuação geral (0 a 5). Ele nunca é uma opinião separada da IA, então o rótulo e o número não podem se contradizer.
Pontuação geral | Rótulo | O que significa |
4.5 – 5.0 | Excepcional | Atingiu o nível esperado nas habilidades avaliadas e teve desempenho de alto nível na maioria delas. |
3.5 – 4.4 | Candidato Forte | Atingiu o nível esperado nas habilidades avaliadas, com evidências para cada uma. |
2.5 – 3.4 | Considerar | Atingiu o nível esperado em algumas habilidades e ficou abaixo em outras. Vale uma segunda análise antes de decidir. |
0 – 2.4 | Não Recomendado | Ficou abaixo do nível esperado nas habilidades que a entrevista se propôs a avaliar. |
Nota: Se uma entrevista não tiver pontuação geral, nenhum veredito é exibido. “Sem pontuação” não é o mesmo que “Não Recomendado”. A Talkpush pode refinar os nomes dos rótulos e as faixas de pontuação ao longo do tempo.
Lendo Pontos Fortes, Sinais de Alerta e Áreas de Desenvolvimento
Em Destaques do candidato, cada ponto forte, sinal de alerta e área de desenvolvimento é uma frase completa, apoiada por algo que o candidato disse ou fez. Os sinais de alerta são reservados para riscos reais, como não estar disponível para os turnos exigidos ou dar respostas contraditórias. Uma resposta mediana vira uma área de desenvolvimento, e cada área de desenvolvimento inclui uma próxima etapa sugerida, como uma pergunta de acompanhamento ou um exercício curto.
Verificações de Identidade e Integridade
A seção Proctoring e análise da sessão aparece quando sua empresa usa uma ou mais dessas verificações e o candidato tem um resultado.
As verificações de triagem do tipo aprovado/reprovado, como a flexibilidade de turno, aparecem na seção Insights. Uma verificação reprovada também é listada como um sinal de alerta.
Verificação | O que ela informa | Bom saber |
Verificação de voz | Se a voz na entrevista com IA corresponde às respostas gravadas anteriormente pelo candidato, com um percentual de confiança. | Precisa de uma amostra de voz de uma resposta anterior. Um “sem correspondência” também aparece quando mais vozes além do candidato e do entrevistador de IA são ouvidas. |
Verificação facial | Se o rosto no vídeo corresponde à amostra anterior do candidato. | Somente entrevistas em vídeo. |
Detecção de leitura | Se o candidato aparentou ler respostas preparadas: Nenhuma, Suspeita ou Provável. | Somente entrevistas em inglês. |
Nota: Essas verificações apoiam o seu julgamento; não são provas por si só. Uma correspondência de voz significa que a voz coincidiu com respostas anteriores, não que um documento de identidade foi verificado.
Aproveite o Máximo do Relatório
O relatório se adapta a cada um dos seus agentes de IA conforme eles são configurados, então não há uma lista fixa de habilidades para reconstruir. Para obter os relatórios mais detalhados, a equipe da Talkpush pode configurar seus agentes de IA para escreverem Pontos Fortes, Sinais de Alerta e Áreas de Desenvolvimento baseados em evidências para cada entrevista. Para solicitar isso, entre em contato com seu gerente de conta.
Até que seus agentes de IA sejam configurados, o relatório continua funcionando e preenche cada seção com o que estiver disponível:
Seção | O que o relatório mostra no lugar |
Pontos Fortes / Áreas de Desenvolvimento | Itens criados a partir das pontuações de habilidade (por exemplo, “Empatia (5/5)”). Isso funciona, mas é menos informativo. |
Sinais de Alerta | Quaisquer verificações de triagem reprovadas. Se não houver nenhuma, a coluna exibe “Nenhum sinal de alerta identificado”. |
Introdução | O resumo da chamada. |
Insights | Os insights que a Talkpush gera para cada entrevista. |
Nota: As mudanças de configuração se aplicam somente a novas entrevistas. As entrevistas concluídas antes de você configurar seus agentes de IA continuarão usando as alternativas acima.
P: O relatório Avançado muda a pontuação do candidato?
R: Não. A pontuação geral é a mesma de 0 a 5 de antes, da mesma entrevista. O relatório apenas a apresenta de forma diferente.
P: Preciso configurar algo por conta própria?
R: Não. A equipe da Talkpush ativa o relatório e configura seus agentes de IA. Entre em contato com seu gerente de conta para começar.
P: Posso ativar o relatório Avançado apenas para algumas campanhas?
R: Não. É uma configuração para toda a empresa. O que o relatório de cada campanha contém depende do seu agente de IA, então os relatórios ainda podem variar em detalhe entre as campanhas.
P: As entrevistas mais antigas terão pontos fortes, sinais de alerta e áreas de desenvolvimento escritos?
R: Não automaticamente. As entrevistas mais antigas aparecem no novo layout imediatamente, mas os destaques escritos só existem para entrevistas concluídas depois que seus agentes de IA foram configurados para elas. Até lá, o relatório usa a alternativa baseada na pontuação de habilidades.
P: O candidato é notificado quando o relatório muda?
R: Não. O relatório muda apenas o que você vê. Os candidatos nunca são contatados.
P: Por que uma seção está faltando em um relatório?
R: As seções só aparecem quando há dados. Por exemplo, a seção de proctoring fica oculta quando sua empresa não usa essas verificações ou o candidato não tem resultado, e a seção de perguntas fica oculta em entrevistas sem respostas gravadas pergunta a pergunta.
P: Em que idioma está o relatório?
R: Os rótulos do relatório estão em inglês. Pontos Fortes, Sinais de Alerta e Áreas de Desenvolvimento também são escritos em inglês, mesmo quando a entrevista foi em outro idioma, para que todos os relatórios sejam lidos de forma consistente.
